ワクチン接種に伴う休暇取得もしくは外出時の取り扱いについて、

労働局見解に付きまして確認をさせていただきました。

 

「政府がワクチン接種を推奨している現状において、各企業は従業員の

ワクチン接種を促進する必要がある。

労働局の見解として、従業員や政府の戦略をサポートする為に、

会社はワクチン接種の為に従業員が用事休暇(Business Leave)を取ること、

または賃金や手当を差し引くことなく休暇を取ることを許可することを勧める

 

また、実際にワクチン接種の為に従業員に用事休暇を取得させたり、賃金の

差し引きなく(いずれの種類の休暇も取得させずに)ワクチン接種の為の

途中退席や早退を認めている企業もございます。